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广东东莞市四点人文关怀提升城市民族工作服务管理水平

  近年来,广东省东莞市民族宗教局结合新形势下城市民族工作的特点,注重少数民族代表人士队伍建设,充分发挥代表人士的积极作用,引导少数民族进行自我管理,探索合理布局宗教活动场所新途径,形成了“政治上关心、生活上关爱、管理上关注、宗教上关爱”的四点人文关怀体制,有力提升了城市民族工作服务管理水平。

  一是政治上给予关心。注重鼓励、培养、引导在莞少数民族中有威信、影响力的代表人士积极参政议政,推荐优秀少数民族代表人士担任市政协委员、青联委员等。通过培养在莞少数民族代表人士参政议政,提升了在莞少数民族代表人士的凝聚力和号召力,同时有力增强了在莞少数民族群众的政治认同感和归属感,为东莞市民族宗教工作的开展、矛盾纠纷的调处起到了更积极有效的作用。

  二是生活上给予关爱。在莞部分外来少数民族人员由于生活习惯差异大、法律意识薄弱等原因,难以适应城市生活。东莞市民族宗教局联合工商、教育、人力资源等相关部门和用工企业,在务工就业、参保就医、子女教育、殡葬管理等问题上,积极给予少数民族人员政策照顾和生活关爱。形成多部门联动机制,不断加强对职业中介、劳务派遣及企业用工的监督管理,积极保障在莞少数民族务工人员的合法权益;加强政策法规的宣传教育,引导少数民族务工人员维护自身合法权益;为在莞少数民族人员创业开辟绿色办证通道,提供优惠条件。同时,指导企业开设清真食堂和独立宿舍,开展培训、辅导和节日慰问等活动,成立临时党支部、团支部,保证少数民族人员的组织生活顺利开展;解决在莞少数民族人员子女入学难问题;实行在莞少数民族人员享受积分制入户及参加社保等政策。通过具体的便民措施,为在莞少数民族群众排忧解难,稳定了在莞少数民族群众的生活,加快了“农牧民”向“市民”转变的进程。

  三是管理上给予关注。结合各民族、群体的特点,实行按民族特点分类的管理方式,积极发挥代表人士作用,不断加强在莞少数民族群众的自身建设和自我管理。通过有效措施,各民族间的矛盾不断减少,各群体自我管理水平有所提高,与东莞市的城市发展日渐协调融合。

  四是宗教上给予关怀。积极探索宗教活动场所合理布局及规范管理的方式方法,着力解决穆斯林群众过宗教生活的问题。